دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار - جستجو در پایان‌نامه‌ها

پایان‌نامه‌ی کارشناسی ارشد: محمد شایق کارگر، ۱۳۹۷

بررسی رابطه سبک های رهبری مشورتی و مشارکتی با عملکرد سازمانی ازطریق نقش میانجی تفکر استراتژیک در اداره کل آموزش و پرورش استان خراسان رضوی

سبک رهبری مدیران تاثیر بسیاری بر کارایی و اثربخشی سازمانها دارد؛ و نحوه تعامل آنها با زیردستتنان و شیوه ای که آنها در این رابطه اتخاذ میکند بالاترین درصد موفقیتشتتتان را تضمین میکند. از اینرو، این مطالعه بهدنبال بررستتی تیثیر ستتبکهای رهبری بر عملکرد ستتازمانی؛ و ل ا هدف اصتتلی آن بررستتی نق میانجی تفکر اسنراتژیک در رابطه بین سبک های رهبری مشورتی و مشارکنی با عملکرد سازمانی در اداره کل آموزشوپرورش ا سنان خرا سان ر ضو ی بود. بر این ا ساس، جامعه آماری این تحقیق من شکل از کلیه کارکنان جزء یا کارشناسان سناد اداره کل آموزشوپرورش اسنان خراسان رضوی میباشد که تعداد آن 307 نفر ا ست ، و حجم نمونه آماری بهد ست آمده از فرمول کوکران ??0 نفر بود، که به روش در د سنرس اقدام شتتد و تعداد نمونه نهایی ?3? نفر بوده استتت. ابزار تحقیق نیز پرستتشتتنامه ای 3? ستتلالی با فیل لیکر 5 گزینهای بود. دادهها بهصتور حضتوری از افراد نمونه جمعآوری شتده و پس از بررستی و تییید روایی صوری- محنوایی و سازهای و نیز پایایی پرسشنامه، دادههای جمعآوری شده با اسنفاده از تکنیک مدلسازی معادلا ستتاخناری بهوستتیله نرمافزار آموس مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت، که براستتاس آن میانجیگری تفکر استنراتژیک در رابطه بین ستبکهای رهبری و عملکرد ستتازمانی مورد تییید واقع شتتد. از دیگر ننایج تحقیق این بود که اثر مستتنقیم ستتبکهای رهبری بر عملکرد ستتازمانی ?3 / 0 (؛ ستتبکهای رهبری بر تفکر اسنراتژیک ?0 / 0(؛ و تفکر اسنراتژیک بر عملکرد سازمانی ?? / 0 ( ازنظر آماری معنادار بود. بر این اساس، بزرگنرین ضریب اثر مسنقیم ?3 / 0 و کوچکنرین ضریب نیز ?? / 0 بود. همچنین، براساس ننایج بهدست آمده اثر مسنقیم سبک های رهبری مشورتی و مشارکنی بر عملکرد سازمانی ?3 / 0، اثر غیرمسنقیم آن ?? / 0 و اثر کل آن نیز ?? / 0 بوده است . در نهایت و باتوجه به تییید شدن هم ه فرضیه های تحقیق، پیشنهاداتی کاربردی برای جامعه آماری تحقیق یعنی اداره کل آموزشوپرورش اسنان خراسان رضو ی، و پیشنهاداتی پژوهشی نیز برای محققان دیگر ارائه شد که باید با درنظر گرفنن محدودیتهای تحقیق مورد اسنفاده قرار گیرند.

کلیدواژه‌ها: سبکهای رهبری، سبک مشورتی، سبک مشارکنی، تفکر اسنراتژیک، عملکرد سازمانی

M.A. Thesis:

Investigating the Relationship between Consultative-Cooperative Leadership Styles and Organizational Performance through the mediation role of Strategic thinking in Education Department of Khorasan Razavi Province

The leadership style of managers has a great impact on the efficiency and effectiveness of organizations; And how they interact with your subordinates The way they do it will ensure the highest percentage of your success. Hence, this Study following the effectiveness of leadership strategies on organizational performance; And the main purpose of it is to get rid of cash The mediator of strategic thinking in the relationship between advisory and participatory leadership Employees are part or all of Sanad's experts in the General Directorate of Education in Asan, Khorasan Razavi, the number of which is 307 The statistical sample size obtained from the Cochran's formula was 120, which was performed in The number of final samples was 142. Research tools also include a 3-statel statistic with Phil There were 5 options. The data were collected from the sample individuals and after the validity and validity of the narrative. Formal-Critical and Instrumental As well as the reliability of the questionnaire, the data collected using the modeling technique Equivalent statistical analysis of Amost's software was analyzed and analyzed, which resulted in mediation. Strategic thinking has been tested in the relationship between leadership styles and performance. The research was that the direct effect of leadership strategies on performance was 0.63 (; leadership strategies on thinking). Scenario 0.66 (; and Scenario Thinking on Organizational Performance 0.28 (statistically significant. Accordingly, The largest coefficient of the old effect was 0.63 and the smallest coefficient was 0.28. Also, based on the results obtained The direct effect of consultative and participatory leadership styles on organizational performance is The total was 0.91. Finally, and considering the validation of all research hypotheses, practical suggestions For the statistical population of the research, that is, the General Directorate of Educational Development of Asan Khorasan Razavi, and research proposals It was suggested to other researchers that the limitations of the study should be taken into account in graphene0.63, its indirect effect is 0.28 and the effectFrom other sourcesLickerstyles and organizational performance in management

Keywords: Leadership styles, advisory style, participatory style, strategic thinking, organizational performan