پایاننامهی کارشناسی ارشد: مجتبی ذاکری بجدن، ۱۳۹۹
تنوع جنسیتی هیئت مدیره ، کیفیت سود و آگاهی بخشی قیمت سهام
هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه ی بین کیفیت سود و میزان آگاهی بخشی قیمت سهام و همچنین
نقش تعدیلی تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر این رابطه در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
تهران می باشد. در راستای بررسی این موضوع، فرضیهی پژوهش بر مبنای یک نمونهی آماری متشکل از
901 شرکت طی سالهای 9111 لغایت 9111 و با استفاده از الگوهای رگرسیونی چندمتغیره مورد آزمون
) قرار گرفت. بدین منظور از شاخص کیفیت اقلام تعهدی بر اساس مدل فرانسیس و همکاران ) 5002
به عنوان نمایندهی کیفیت سود و از شاخص هم زمانی تغییر بازده سهام شرکت با تغییرات بازده بازار به
عنوان نمایندهی میزان آگاهی بخشی قیمت سهام استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان میدهد که
رابطهی بین کیفیت سود و میزان آگاهی بخشی قیمت سهام از نظر آماری مثبت و معنادار است. همچنین
تنوع جنسیتی هیئت مدیره رابطه ی بین کیفیت سود و میزان آگاهی بخشی قیمت سهام را تعدیل می کند. در
توجیه این یافتهها میتوان بیان کرد که وقتی کیفیت سود افزایش می یابد، میزان آگاهی بخشی قیمت
سهام افزایش می یابد.
کلیدواژهها:
واژههای کلیدی: تنوع جنسیتی هیئت مدیره، کیفیت سود، اقلام تعهدی، آگاهی بخشی قیمت سهام
M.A. Thesis:
Borad gender diversity , earnings quality and stock price informativeness
The main purpose of this study is to investigate the relationship
between earnings quality and stock price awareness and also the
moderating role of gender diversity of the board of directors on this
relationship in companies listed on the Tehran Stock Exchange. In
order to investigate this issue, the research hypothesis was tested
based on a statistical sample consisting of 019 companies during the
years 5102 to 5151 and using multivariate regression models. For this
purpose, the quality index of accruals based on the model of Francis
et al. (5112) has been used as a representative of earnings quality and
the index of concurrence of changes in company stock returns with
changes in market returns has been used as a representative of stock
price awareness. The results of this study show that the relationship
between earnings quality and stock price awareness is statistically
positive and significant. The gender diversity of the board also
moderates the relationship between earnings quality and stock price
awareness. To justify these findings, it can be said that when the
quality of earnings increases, the level of stock price awareness
increases.
Key words: Board Gender Diversity, Earnings Quality, Accruals,
Stock Price Informativeness
Keywords: